一、起草背景

2016年6月19日，浙江省委组织部、省教育厅、省公安厅、省民政厅、省财政厅、省人力社保厅、省卫计委、省军区司令部联合下发了《浙江省大学生征兵工作实施办法》（浙司联〔2016〕7号），重点围绕大学生征集的组织领导、任务分配、征集办法、奖惩措施以及经费保障等方面内容作了具体明确，并要求各地结合实际抓好贯彻落实。2018年4月29日，台州市政府、台州军分区联合下发了《台州市大学生征兵工作实施办法》。近年来，我市征兵工作总体形势良好，大学生征集总量和征集比例逐年提升，但大学生参军热情不高，大学毕业生和全日制大学生适龄青年入伍数量少的现状较为突出，制约了全市征兵工作持续向好发展，迫切需要通过创新措施办法，激发大学生参军热情。为进一步加强和规范全市大学生征兵工作，根据《中华人民共和国兵役法》《国务院中央军委征兵工作条例》《浙江省大学生征兵工作实施办法》和《台州市大学生征兵工作实施办法》有关政策规定，我部起草形成了《玉环市大学生征兵工作实施办法》（送审稿）。

二、主要内容

本《实施办法》主要分四方面，分别是大学生入伍绿色通道、企事业单位招考优待、大学生入伍一次性奖励、办法适用范围。考虑我市无高校和当前全市大学毕业生、全日制大学生报名参军热情不高的实际，需要将其作为激励重点突出出来。因此，奖惩政策和奖励范围上作了部分调整：

一是明确了国企定向招录人数。将台州市文件中“市、县（市、区）国有企业招聘职工，每年至少各安排5%的新增工作岗位定向招聘退役大学毕业生士兵”，明确为“国有企业招聘职工，每年安排1-2个新增工作岗位定向招聘退役大学毕业生士兵”。

二是拓宽了大学毕业生一次性奖励金发放范围。将台州市文件中“对大学生入伍颁发一次性奖励金，标准不低于当地上年度居民人均可支配收入的60%，大学毕业生在对应标准上增发50%”中的全日制大学毕业生，调整为“非全日制大学毕业生同样享受一次性奖励金”。

三、解读机关及解读人

解读机关：玉环市人武部

解读人：刘琴

联系电话：0576-87221514