苏爱芬等代表：

你们好！你们《关于打造数字人才建设助力玉环数字经济发展的提案》已收悉。提案客观分析玉环市企业数字化转型的特征，指出转型过程中存在的诸多问题，切中我市数字经济发展亟待破解的重要问题，并提出了很好的建议。我局针对提案内容和办理建议及时进行了专题研究，并与协办单位进行充分沟通讨论，现就有关办理情况答复如下：

近年来，玉环大力推进数字经济“一号工程”2.0版，围绕袁家军书记“产业大脑+未来工厂”的核心理念以及构建实体经济与科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系部署要求，以工业领域为突破口，数字经济系统触角不断下沉，工业服务体系持续向下延伸，着力开创数字经济高质量发展新篇章，主要工作举措如下：

一、坚持高标定位，推进数字化改革

以数字化改革为导向，把数字经济作为数字化改革的重要抓手，先试先行、创新路径，扎实推进数字经济系统建设。针对数字化改革要求和玉环企业发展实际情况，对标浙江省相关文件要求，积极争取试点建设。玉环数字经济综合应用门户上线数改门户；泵阀（水暖阀门）产业大脑、数控机床产业大脑（台州市市本级牵头、路桥温岭玉环共建）2个项目入选全省第一批行业产业大脑建设试点“揭榜挂帅”；“供应链+智造一体化服务公共平台”入选首批浙江省数字经济系统多跨应用场景推广目录；汽车及零部件产业集群新智造试点入选2021年浙江省产业集群新智造试点。

二、强化顶层设计，赋能大脑变革

集聚地方政府、技术运营团队、产业龙头企业等各方力量合资成立浙江侠云科技有限公司，通过机制、政策、产业、技术的最优配置，搭建产业大脑框架，保证泵阀（水暖阀门）产业大脑的公共服务职能及运营主体的自我造血功能。2021年12月，泵阀（水暖阀门）产业大脑上线省产业大脑。以水暖阀门产业全链集成改革为切入点，聚焦产业链、创新链、供应链、贸易流通链“四链协同”，以供应链+智能智造一体化公共服务平台为基础、叠加供应链金融、产业链销售等，从原料集采和加工、产品的开发和智能制造、产业链的销售及供应链金融等形成产业链的闭环，打造水暖阀门全产业链一键通。目前已开发集成12个核心应用场景、15个工业APP，平台集采降低成本1.5%，注册企业297家，企业毛利提高10%以上；企业数字化实施周期缩短33%以上，成本降低50%，企业产品不合格率降低10%，形成可复制、可推广模式。

三、紧扣智能智造，驱动数字蝶变

一是实施工业互联网平台建设。梳理摸排一批基础较好的潜在企业，重点建设满足企业数字化、网络化、智能化需求的企业级平台，指导企业通过平台连接各类生产设备、生产线与上游MES、ERP等系统，为上下游企业实现生产过程智能化提供支持。2021年水暖阀门行业工业互联网平台列入台州市级工业互联网平台，2家企业列入省级工业互联网平台创建名单，1家企业入围省级重点工业互联网平台答辩名单。二是推进企业数字化改造。充分发挥示范企业引领效应，进一步营造全行业、全领域数字化转型积极氛围。针对企业规模和行业特点，按照三个层次进行分级分类，产值前50强企业如双环传动、海德曼、康华眼镜等建立区域级、行业级、企业级工业互联网平台；1亿元以上-51强的企业比如工交机械、天元科技、强能胜动力等实施全厂智能制造MES系统改造，通过智能制造系统的利用，产能提升28%，产品质量不合格率降低21%，业务操作生产效率提升23%，整体生产交付周期缩短28%，在制品滞留数量下降38%，纸质文件记录报表减少约70%，数据汇总分析时间缩短约90%；产值2000万元以上-亿元的企业以泵阀（水暖阀门）产业大脑开发的特色应用场景供应链+智造一体化服务平台为主改造，轻量化、SAAS化产品开发并进行市场推广，逐步实现产业产能在线监测与诊断，企业数字化成本降低50%，轻量化应用实施周期压缩到15天以内。三是打造新智造培育库。积极指导企业申报省级、市级培育项目，其中双环传动入选2021年浙江省“未来工厂”试点企业，海德曼等11家企业智能制造项目入选省级智能工厂（数字化车间）培育项目，海德曼入选台州市“未来工厂”试点企业，琦星等3家公司入选台州市“未来工厂”市级培育企业，迈得医疗等7家企业入选台州市智能工厂（数字化车间）培育企业。 四是开展智能化诊断和评估工作。依托省新智造公共服务平台，开展企业智能化项目线上诊断服务，累计指导156家企业开展443次智能化诊断；同步指导17家未来工厂、智能工厂培育企业开展智能化成熟度评估工作，其中9家智能化成熟度评估达到三级，1家企业达到四级。

四、着力优化服务，建设人才在线平台

根据台州市“人才在线”云平台建设工作统一部署，2021年我市拉网式排查全部高层次人才、博士，完成必填信息的录入工作，做到应报尽报、不漏一人。目前，已收录3000多条人才信息，符合《浙江省高层次人才分类目录》《台州市高层次人才分类目录》的人才350人。启用云平台赋能人才工作，实现人才服务事项“一网通办、一码通用”，意向申报台州市“500精英计划”、领军型创业创新团队的，申报者只需在云平台填写一次表格，即可实现在线化多事项办理，真正变“现场提交多材料”为“网上确认零次跑”。为给高层次人才提供便利，平台还创新推出了“台州人才码”，以一码畅享人才公寓申请、医院绿色通道、出入境通关便利、机场优先值机、主要景区首道门票免费等服务的形式。下阶段，房票补贴、创业启动资金补助、贷款贴息补助等50多项政策资金兑现，也可通过该平台全部网上办理，受理机构、办理时限、申请条件等所有流程全公开，政策兑现速度将大幅提升。

下阶段，我们将结合各位代表的关切，重点做好以下几方面工作：

一、高规格迭代数字经济系统新架构

形成数字经济系统架构3.0和全新工作体系，聚焦门户场景应用建设、场景应用贯通、产业数据仓建设、数字经济核心产业发展等内容，进一步拓展产业大脑、数字工厂、未来农场、未来实验室、未来市场等场景应用，在“9+N”跑道上精准发力。

二、高要求构建产业大脑发展新格局

着力提升重大平台承载力，深入推进泵阀(水暖阀门)产业大脑建设，加快启动水暖阀门全产业链一键通，进一步优化产业平台发展环境。到2022年底实现泵阀（水暖阀门）产业大脑平台数据全面融合应用，集成面向政府和企业各类应用的场景25个、集成开发工业APP50个，生态技术合作伙伴超过30家，应用企业数量超过300家，接入设备数量超过2000台。

三、高标准构建政务服务新体系

坚持企业需求导向、问题导向、结果导向，加快打造聚焦精准、服务多元、政企互动、三级联动的台州“企业码”平台，2022年实现涉企政务服务平台入口“一站”云集，形成企业服务“一码全覆盖”；继续完善内外贸一体化服务平台，2022年实现推选内外贸一体化示范企业20家，新增内外贸一体化经营企业300家，内外贸销售增长30%以上。

四、高质量辅育数字经济人才

围绕玉环工业经济发展实际和产业布局，更加注重“产才融合”。以“集成思维”取代“单打独斗”，实施“互联网+职业技能培训计划”，支持我市技工院校与龙头企业、品牌企业共建数字技能实习实训基地。同时，结合我市企业家综合素质能力提升工程，举办数字经济领域的培训班、研修班，为企业中高层管理人员输送数字经济思维，为企业一线工作人员提供技能培训。

五、高起点建设数字经济人才库

以“平台思维”取代“人才争夺战”，结合玉环市职业技能大赛等工作，以数字职业技能赛事为抓手选拔人才，以优质企业为平台储备下一步“智改数转”人才，紧抓产业数字化、数字产业化风口，在实践历练中培育既具备本领域专业素质，又掌握数字技能的复合型“数字工匠”。同时，把握国家级、省级重点联系专家申报工作的契机，积极引进海外高层次人才。借助人才的力量，实现重难点技术的突破。

最后，衷心感谢各位代表对我们工作的关心和支持，恳请以后多提宝贵意见。

玉环市经济和信息化局

2022年6月14日