玉环市财政局关于市政协十届一次会议

第168号提案答复的函 

 

王海铃委员：

您在市政协十届一次会议上提出的《关于提高一线执法临聘人员待遇的建议》提案收悉。我局落实专人负责，经认真研究，现答复如下：

一、有关提高基础工资标准问题

近年来，我局高度重视临聘人员工资待遇保障工作，持续加大投入，推动临聘人员工资待遇水平平稳上升：综合行政执法局临聘人员经费从2017年的30000元/年提高到2018年的38000元/年，再到2020年的42000元/年；公安辅警人员经费从2017年的38000元/年提高到2018年的63000元/年，再到2019年的71000元/年；其他单位临聘人员（不含教育），从2017年的30000元/年提高到2018年的32000元/年，再提高到2019年的34000元/年，再到2020年的38000元/年。2022年，我市临聘人员劳务费具体标准为：公安辅警71000元/年、公安其他临时人员38000元/年；综合行政执法局临时人员42000元/年；其他单位临时人员38000元/年（不含教育）；乡镇临时人员34000元/年。

从玉环市内横向比较来看，除公安系统以外，综合行政执法局与其他机关单位和乡镇相比，其临聘人员的工资定额上浮10.5%，处在中上水平；从台州市内横向比较来看，台州市内各县市综合行政执法局临聘人员工资待遇定额标准平均为40500元/年，而我市行政综合执法局临聘人员定额工资标准为42000元/年，高于台州市平均水平。

二、有关提高加班补贴标准问题

根据市人力社保局相关规定，统一实施加班调休制度，对确因单位工作需要安排的加班任务，给予在其他工作日调休，不予发放加班费。符合享受夜餐补贴条件的，按规定给予发放夜餐费。

三、有关提高其他福利待遇问题

1.体检费用问题：根据市医保局反馈，机关事业单位临聘人员的健康体检不在该局承办的健康体检人群范围内；临聘人员的体检费用，可由主管部门在福利费中统筹考虑。2.疗休养费用问题：临聘人员的疗休养费用，可由主管部门在福利费中统筹考虑。3.考核奖问题：目前临聘人员的考核奖，由用人单位自行在定额工资中绩效分配，体现多劳多得，提高临聘人员的工作积极性。以公安辅警为例，市公安局出台了相应的辅警层次管理办法，按照职责分工将辅警分为文职辅警和勤务辅警，实行两大序列三种类型六个层次管理，通过考核测评，按照工作岗位、工作性质及考评结果，在核定的公安辅警工资定额内给予相应薪资报酬。

今后，我局将继续加大预算执行力度，全力保障临聘人员特别是一线执法临聘人员的工资待遇足额按时发放。最后，再次感谢您对我市临聘人员工资待遇问题提出的宝贵意见，也希望您能继续建言献策，推动和改进我们的各项工作。

 

 

 

                                   玉环市财政局

                                  2022年6月8日

 

 

（联系人：赵静思，电话:87250083）