“这次跨省招工收获满满，与当地劳务公司达成了三千人的劳务输出合作意向，这几天与企业进一步对接，把从铜仁市招揽的劳务输出意向与企业实际需求进行匹配；与当地职业学院签订了劳务合作协议，为下一步企业洽谈‘订单班’打下了良好基础。”大麦屿街道统招委员郑崇林说。

为抢抓春节前务工人员返乡“黄金档”，保障玉环企业用工需求，1月10日，玉环率先在台州组织开展2023年跨省驻点招工行动。由市领导带队的4个跨省驻点招工组奔赴贵州遵义、安顺、铜仁、黔东南四地“抢人”。

招工组通过举办现场招聘会、运用短视频宣传、发动乡贤和老员工力量、开展走访慰问等方式向外宣传玉环“真金白银”的好政策、重工用工的好氛围，引起了当地应聘者的积极反响。

浙江宇太精工股份有限公司开年就接到了较多的销售订单，急需招聘200余名工人以满足生产要求。在大麦屿街道的服务和指导下，企业综合管理部负责人金春景代表企业出征贵州黔东南驻点招工。

“我们已与当地达成了50多名劳务合作意向，但用工需求远不能满足生产。这次跨省驻点招工组和街道又帮我们精准匹配了剩余劳务缺口，为企业发展提振了信心，来年将开足马力生产。”金春景信心满满地说。

据统计，本次跨省驻点招工期间共举办现场招聘活动15场，接待求职者9200人，达成就业意向2316人，较去年增长约34.3%，签订劳务合作协议14份，较去年增长75%。

“这次跨省驻点招工除了举办现场招聘会，我们还与当地的大专院校、职业学校等进行了充分对接，后续把更多技术型工人引进企业，满足生产需求。”玉环市人力资源和社会保障局工作人员罗华说，接下来，将以今年驻点招工地区为突破口，开展“百城千企·乐业玉环”云招聘活动，进一步发挥乡贤力量，引导更多的当地人员来玉环就业。“这次跨省招工收获满满，与当地劳务公司达成了三千人的劳务输出合作意向，这几天与企业进一步对接，把从铜仁市招揽的劳务输出意向与企业实际需求进行匹配；与当地职业学院签订了劳务合作协议，为下一步企业洽谈‘订单班’打下了良好基础。”大麦屿街道统招委员郑崇林说。

为抢抓春节前务工人员返乡“黄金档”，保障玉环企业用工需求，1月10日，玉环率先在台州组织开展2023年跨省驻点招工行动。由市领导带队的4个跨省驻点招工组奔赴贵州遵义、安顺、铜仁、黔东南四地“抢人”。

招工组通过举办现场招聘会、运用短视频宣传、发动乡贤和老员工力量、开展走访慰问等方式向外宣传玉环“真金白银”的好政策、重工用工的好氛围，引起了当地应聘者的积极反响。

浙江宇太精工股份有限公司开年就接到了较多的销售订单，急需招聘200余名工人以满足生产要求。在大麦屿街道的服务和指导下，企业综合管理部负责人金春景代表企业出征贵州黔东南驻点招工。

“我们已与当地达成了50多名劳务合作意向，但用工需求远不能满足生产。这次跨省驻点招工组和街道又帮我们精准匹配了剩余劳务缺口，为企业发展提振了信心，来年将开足马力生产。”金春景信心满满地说。

据统计，本次跨省驻点招工期间共举办现场招聘活动15场，接待求职者9200人，达成就业意向2316人，较去年增长约34.3%，签订劳务合作协议14份，较去年增长75%。

“这次跨省驻点招工除了举办现场招聘会，我们还与当地的大专院校、职业学校等进行了充分对接，后续把更多技术型工人引进企业，满足生产需求。”玉环市人力资源和社会保障局工作人员罗华说，接下来，将以今年驻点招工地区为突破口，开展“百城千企·乐业玉环”云招聘活动，进一步发挥乡贤力量，引导更多的当地人员来玉环就业。