序号

目标任务

三季度完成情况

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系统建设青年发展型城市，健全玉环籍大学生常态化联络和沟通机制，出台人才新政3.0，强化青年普惠性政策服务供给。

1.贯彻落实“台州人才新政3.0”，根据市委人才办部署，结合玉环实际，配合完成玉环人才新政3.0及配套实施细则制定，目前已玉环人才新政3.0主政策制定；2.做好青年人才政策兑现工作，三季度审核公示房票补贴19人，安家补贴126人。

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筹建玉环技师学院。

1.召开研讨会，初步拟定筹备方案，确立筹建技师学院的前期工作和下一步打算，调整班子分工，明确由党组成员吴立华主抓筹建相关事宜；2.配合市政协专题调研，向市政协汇报技工学校基本情况、筹建技师学院的前期工作。陪同政协赴温岭、三门技师学院开展考察调研。

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新引进高校毕业生9000人以上，新引育高层次人才20人以上。

1.统筹推进高校毕业生招引工作。三季度召开“青年英才聚玉环”专班会议3次，通报工作进展，部署工作任务，压实各乡镇街道属地责任，凝聚招引“一盘棋”合力,切实解决高校毕业生招引难题。2.扎实做好高校毕业生招引工作。三季度开展各类校园招聘14场，组织209家次玉环企业参加，收到高校毕业生简历1896份，通过初面685人。3.深化“以赛引才”，推进高层次人才招引。举办第六届高层次人才创业大赛初赛，选拔出12个优质项目参加10月9日的决赛。截至目前，我市新引进大学生数5914人，完成率65.71%，台州市排名第6；新引进台州市“500精英”人才24人。

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完善高质量就业创业体系，健全就业困难人员培训、安置、帮扶机制，确保新增城镇就业1万人以上。

1-9月新增城镇就业人数26346人，完成率200.63%；城镇调查失业率控制在0.83%。

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落实对低保、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体参保保障，确保企业职工养老保险缴费人数持续增长，不断提高城乡居民基本养老金水平。

1.稳步推进扩面提质。紧盯扩面人数，成立“社保走基层 政策零距离”宣传服务活动工作专班，开展“社保服务进万家”惠民暖民活动，依托举办培训会、参保知识有奖竞答、社保服务入村入企、发布养老保险宣传短视频等手段，多措并举调动职工居民参保缴费的积极性，7-9月共涉及企业215家，分发资料3319份，接待咨询343人次。

2.落实低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体参加城乡居保的财政代缴政策，促进社会公平，7-9月累计为低保、残疾对象代缴城乡居民养老保险3.8万元，惠及380人。

3.按时足额发放养老待遇。7-9月共发放城乡居保养老金138328人次，涉及金额6113.55万元；积极对接财政部门商讨城乡居保调待额度方案意见，开展调待所需资金测算，做好城乡居保调待前期准备工作。