2022年，玉环市气象局全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于气象工作重要指示精神，持续推动玉环气象高质量发展，较好地完成年度目标任务。

一、在夯实“两个责任”中持续强化政治担当

一是强化政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，不断健全“党组领学，中心组研学、支部促学、党员自学”的“四学联动”机制，开展党组学习14次、党组理论学习中心组学习6次、支部学习16次。二是担起管党治党的首要责任。印发《党组成员落实全面从严治党责任2022年任务安排》等8项文件，党组书记牵头领办双建争先项目任务，党组成员自觉履行“一岗双责”，制定重点任务清单16项，召开党风廉政建设、意识形态等工作领导小组会议20次，推进党建和业务“同谋划、同部署、同督查、同考核”。三是扎实推进整改落实。以“清单制+责任制+销号制”强力推进巡察、审计等各类整改落实，年内修订完善内控制度11个，各类事项整改率已达98%以上。全年邀请市局纪检组纪检员现场监督、列会议11次，开展重点项目建设廉政约谈3次，各类廉政专项监督检查19次。

二、在推动气象高质量发展中不断彰显使命担当

（一）聚焦主责主业，坚持把守牢第一道防线作为立身之本。一是强化监测预报预警。新增气象监测站点8个，站网密度达3.61公里，提前实现十四五规划目标；布设激光测风雷达1部，填补垂直观测空白。圆满完成全年重大天气过程的气象服务保障工作，在防御台风“轩岚诺”“梅花”及极端高温干旱等灾害性天气过程中，提前研判、精准预报，获地方党政领导批示肯定。二是完善应急联动机制。推动市防指印发《气象、地质灾害预警和应急响应联动工作机制》，创新“平战结合”服务机制，录用玉环市“四化”建设专班简报。开展暴雨预警“梯次化”叫应153人次，各单位高效联动、提前防御、广泛传播。三是注重预警能力提升。开展“三服务”走访调研19次，解决实际问题5个。推进气象数据与城市治理数据的全面融合，建成玉环市“五水智治”平台，完成与应急、自规、农水、港航及保险等部门数据共享、技术融合，实现重点领域联合会商、联合预警、联合发布。

（二）聚焦民生经济，坚持把气象服务作为兴业之道。一是服务共富有成效。联合农业、保险等部门打造文旦“一件事”专业技术服务联盟，创新“5个1”工作法，技术担保实现全市文旦种植户共享政策性保险兜底红利；打造“柚香玉环”全产业链数据平台并上线浙里办，让农户种植技术学的到、气象信息收得着、品质认证评得上、政策保险理赔快，确保共富路上1个不掉队。2022年玉环文旦总产值2.75亿元，增幅达18%。相关做法获《中国气象报》宣传报道。二是服务行业有创新。在全市首创“交通气象服务规范用语”规范，为交警部门开展常态化重点时段道路交通专业气象服务，获玉环交警大队负责人高度肯定，称气象服务为“及时雨、雪中炭”。双方数据共享，共同开展气象要素与城市车流量相关关系研究，探索气象交通数字化服务场景应用。三是服务生态有特色。助力玉环市鸡山岛景区获评浙江省气候康养乡村，擦亮地方特色气候文旅金名片；开展乐清湾一带红树林生态修复气象服务保障，在海山国家级海洋公园生态修复区增设负氧离子站1个，开展人影作业11次，发射火箭弹50枚，增水560万吨，助力红树林扩种、补种达1750亩，气象助力生态效益转化能力不断提升。

（三）聚焦社会治理，坚持把依法行政作为履职之要。一是完善基层防灾减灾体系。与政法委、应急部门共推气象工作入网格，年内完成基层防灾减灾培训全员覆盖。创新“网格+”多员共用机制，推进网格员、灾害信息员、气象信息员、水利员等群测群防队伍共建、共享、共用。高质量完成18个省级准化村（社区）创建和10个提标升级，标准化村（社区）建成率达51%。二是深化“放管服”改革。全方位推进防雷重点单位“一企一档一码一窗”监管，推进“大综合一体化”改革，探索“首违不罚+公益减罚+轻微速罚”柔性执法模式。不断优化政务“网上办”“掌上办”“无证明”等便民举措。全年办理政务服务事项23件，制作执法案卷4份。深入实施“八五”普法规划，多形式开展气象法规宣贯。推动政府发文公布气象灾害防御重点单位62家，与应急等部门开展联合执法15次，掌上执法率、事项覆盖率、限期整改率等均达100%。三是优化气象标准服务供给。强化《玉环文旦低温冻害指标及防御规范》推广应用，全市80%以上文旦种植户完成标准化种植管理，全年无文旦冻害损失。不断扩大“文旦低温气象指数保险”参保面积，2022年达8446.21亩，较去年增加8.3%，全市农户在无灾情况下共获赔23.4万元。推动气象灾害风险普查成果应用，与人保开展“文旦台风大风指数保险”合作研发。

（四）聚焦创新驱动，坚持把科技人才作为成事之基。一是强化科研和成果应用。完成科技项目3项，新立项科技项目2项，获浙江省科技成果登记3个；2篇论文录用见刊，1篇为SCI，3篇论文在国家级学术论坛交流。《玉环市人居环境气候舒适度评价及特征研究》成果在玉环市创建全域旅游示范市和海山安澜工程等重点项目工程中开展应用。二是优化人才生态环境。充分发挥党组织凝聚人才作用，建立领导班子联系结对人才制度，每季度开展谈心谈话，帮助解决问题困难。年内多名干部获省局记功嘉奖、入选市党代表、入选市政协委员、玉环市道德模范等荣誉，1名干部获工程师职称。加强人才横向纵向交流历练，2名干部分别赴上级气象部门挂职和地方两办交流。三是完善业务“传帮带”机制。成立“王建军道德模范”工作室，开设“薪火相传”课堂。录制“基层装备保障能力提升系列微课”6期，课程内容接地气、易上手，并在全市推广。落实业务人员学习反馈制度，1名业务骨干提出仪器减少雷击风险方案，并向省局和厂家上报反馈，获省局肯定，厂家后续改进。

（五）聚焦双建争先，坚持把党建引领作为红色之根。一是讲政治、守纪律，打造清廉机关。在全市气象部门率先建立干部廉政动态管理机制，制作干部廉政档案7份。常态化开展职务变动、工作纪律等谈心谈话31次。通过剪纸刻廉、清廉家书评比、送廉洁语录、观看警示片等多形式开展廉政警示教育13次，让清廉思想入心入脑。二是负责任、有效率，打造模范机关。志愿服务、宣传科普、垃圾分类、疫情防控等工作卓有成效，成功创建玉环首批“无废机关”，志愿活动时长上榜“表现突出服务队”前列，团体活跃度长居前3。学习强国团队积分排名持续第1，经验做法于市委宣传部工作座谈会交流发言。承办市委宣传部主办的“党的二十大报告传达学习暨玉环市‘好人说·说好人’主题宣讲活动”。玉环国家基本气象站获评“台州市科普教育基地”。上级和地方主流媒体宣传玉环气象工作109篇次，为历史之最。三是扬文化、育文明，打造双建主阵地。完成“‘榴岛彩虹’党建廉政文化阵地建设”项目，孵化“榴岛彩虹·党旗飘扬”党建品牌和“清风暖阳·榴屿气象”清廉文化品牌，设计2个品牌logo并编制宣传册，2部气象宣传片先后在学习强国等频道播出。“双建争先”工作获市直机关工委高度肯定，台账评为范本台账供各部门学习。党支部获市直机关工委“五规四强”标准化认证，排名前列。

三、2023年工作思路

（一）切实抓好党的二十大精神的贯彻落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面准确贯彻落实党的二十大精神，以实际行动推动党的二十大精神落地见效。

（二）继续抓好玉环气象发展“十四五”规划落地实施。优化完善监测站网布局，增设微波辐射计1部，完成渔港气象站点新建任务3个，站网密度小于3.5公里。

（三）全力开展省级文明单位申评创建。强化文明单位软硬件建设，提升单位精神文明内涵，打好省级文明单位申评攻坚战。

（四）努力构建全市气象宣传科普大格局。发挥“全国气象科普教育基地”“台州市科普教育基地”等示范作用，依托现有资源，打造气象科普文化特色品牌，扩大宣传效应。

（五）持续抓好党建和党风廉政建设。丰富党建品牌、清廉品牌内涵，开展推广和成果应用。夯实“两个责任”，纠治“四风”，落实中央八项规定，扎实推进审计、巡察整改工作。