为进一步提升基层青年干部队伍综合素质，为青年干部成长成才搭建经验分享交流平台，营造互学互鉴、共同进步的良好氛围，7月10日晚，坎门街道第二期“青年干部开讲啦”活动在坎门文体中心举行。

“今天我想从一个00后的角度，和大家分享近一年来的工作感悟……”

“我的体会是在基层工作中，有时候大道理不如小行动，高大上不如用得上……”

七名来自不同岗位的干部结合自身工作经历、日常生活的感悟感受，以生动鲜明的案例和幽默风趣的语言引得台下掌声连连、笑声不断。

活动现场，街道党工委书记陈强，党工委副书记、办事处主任胡向阳将书籍赠予每位青年干部。

胡向阳对青年干部们的发言表现进行了一一点评，充分肯定了青年干部展现出的朝气蓬勃的精神面貌。他指出，青年人存在学识丰富但经验不足、思想活跃但缺乏定力、充满干劲但容易受挫、接受能力强但消化能力弱的特质，要学会辩证看待自身的优缺点。对此，胡向阳提出了三点期望：

一是年轻干部身上应该有“书卷味”。青年干部读书的首要目的就是培养志趣，登高望远。同时，要常怀一颗“功利”之心，去书中探寻人生真谛，把握人生道理。多了书卷味，就会少了世俗气，长了浩然气，从而避免走弯路走错路。

二是年轻干部身上应该有“汗水味”。年轻干部要卷起袖子，全身湿透，在经济发展、社会建设的第一线出大力、流大汗，掌握科学方法，遵循发展规律，找准工作切入点和着力点，在基层的广阔天地中通过实践练就过硬本领。  

三是年轻干部身上应该有“泥土味”。青年干部一定要接地气，多同群众交朋友，既做到“身入”基层，也做到“心到”基层，把群众当作自己的人。在走村串户的过程中，逐步参透本土情况和资源优势，因地制宜充实工作思路。努力成为能住简舍、能讲土话、能爬坡过坎的基层“孺子牛”。

作者：陈玉欣