当前位置: 首页
> 政务公开 > 政府信息公开 > 信息公开目录 > 市级部门 > 市人力社保局 > 工作信息 > 最新动态
索引号: 11331021002687432J/2023-126580 主题分类:
发布机构: 市人力社保局 发文日期: 2023-07-06
公开方式: 公开范围:
组配分类: 最新动态 文件编号:

2023“青年英才聚玉环”暑期专项活动来啦

信息来源: 市人力社保局 发布时间:2023-07-06 17:17 浏览次数:

来源:市人力社保局
发布时间:2023-07-06 17:17

为贯彻落实党中央、国务院以及省、台州市关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署,深入实施“人才强市”和“双80”战略目标,加大高校毕业生引育力度,推动广大青年英才聚玉环,助力青年发展型城市建设,为我市高质量发展提供强有力人才支撑,经研究,决定在2023年6月—8月,开展2023“青年英才聚玉环”暑期专项活动,主要包括“五大主题活动”和“五大赋能行动”,现将相关内容介绍如下:


五大主题活动


招聘正当时

开展2023“青年英才聚玉环”青年人才暑期招聘活动。一是充分挖掘和动态掌握用人单位的优质需求岗位,组织“百万岗位进校园”、“百校引才”四季巡回高校招聘会等系列招聘,充分利用“海韵潮集·青春营地”的聚合效应,在青年人才活跃的场所举办“人才夜市”活动、推介人才政策等;结合玉环市2023市民艺术节等活动,主动对接融入人才招聘元素,形成宣传的叠加效应。二是坚持线上线下协同发力,利用玉环人力网等载体定期发布人才需求,6-8月开展线下招聘活动5场以上。三是建设大学生见习基地,新建10家大学生见习基地,开发更多高质量的见习岗位。


博士聚山海

开展“与博有约”青年博士和博士后对接洽谈活动。建立高学历、高层次人才引进绿色通道,6-8月招引3名以上硕博毕业生进入机关事业单位、学校、医院和重点企业等。开展青年博士洽谈活动,6-8月预计开展3次以上青年博士洽谈。


师生看玉环

开展全国高校“走进玉环”访企联企和社会实践活动。6-8月开展全国高校“走进玉环 走访名企”活动,邀请省内外10所以上高校来玉环开展校地、校企对接洽谈,实地走访企业,推介“青年英才聚玉环”计划及玉环大学生政策、岗位及人才环境。持续丰富暑期实践内涵,开展“加油,青柚团!”——2023年玉环市大学生暑期创新实践活动,依托丰富多彩的暑期社会实践,让更多青年英才走进玉环、了解玉环、选择玉环。开展“千人千岗”大学生社会实践活动,组织各高校大学生来玉开展政务实践、企业实践、志愿实践等,为青年人才搭建成长成才平台。


英才话青春

开展青年英才(大学生)系列交流活动。继续实施“家燕归巢”和本地高校毕业生留玉专题行动,招募涵盖不同层面青年英才的“青柚城市体验团”队伍,开展“青柚乐玉”系列活动,引导大学生感受玉环的“青和力”。组织举办青年英才(大学生)交流大会,开展青年学子座谈会、青年人才分享会、青年英才玉环行等活动,让更多的青年英才能够更早更全面地了解玉环。二是加强玉环籍毕业生乡情引才。开展“高校学子玉环行”活动,各乡镇(街道)邀请玉环籍的在校大学生利用寒暑假回玉环机关、企业事业单位进行研学考察活动。三是组织高校毕业生专场招聘会,为未就业高校毕业生提供合适岗位,实现精准就业帮扶。


青年赛未来

开展青年人才创业创新系列赛事活动。一是组织举办2023年玉环市大学生创新创业大赛,落实搭建创业资源对接平台,开展多元化的创业指导和交流等服务要求,营造高校毕业生等青年创业创新氛围,吸引各类人才集聚玉环。二是组织“500精英”人才系列创业大赛,吸引更多的高层次人才,实现项目落地。三是筹办职业技能大赛,利用玉环工匠学院这一提高技能素质的新平台,鼓励广大青年职工参与到技能大赛的活动中,引领更多青年职工技能成才、技能致富。



五大赋能行动


行业赋能 青年人才招引行动

积极发挥行业主管部门和行业协会作用,分行业排摸人才需求,推出“招聘包”“培训包”等载体,由主管部门开展精准化招聘服务、技能培训等。通过购买服务等形式,引导支持有实力、有意愿的协会举办行业性招聘活动,赋能行业协会参与大学生招引活动。


企业赋能 招才专员提升行动

全面推行企业大学生招才专员制度,开展重点企业招才专员轮训,每月至少举办2场集中培训。建立交流群,深入挖掘企事业单位人才需求和缺岗信息,引导企事业单位主动对接高校,积极开拓引才渠道。


市场赋能 人才招引助力行动

聚焦优势产业,高品质建设人力资源服务产业园,举办人力资源供需对接洽谈会、“知名人力资源机构玉环行”等活动,引导玉环企事业单位加强与全国人力资源服务机构的合作,激发市场的力量,帮助用人单位引进各类人才,推动大学生高质量引育。


政策赋能 招才引智宣传行动

开展“来玉环·前程无忧”青年人才引育政策宣传活动,市县联动组建宣传队伍,推动政策进高校、进园区、进平台、进企业、进社区、进窗口,进一步扩大政策知晓度和招才吸引力。组建大学生宣传员,结合社会实践活动,开展形式丰富的政策宣传活动。要结合当地情况,挖掘政策宣传场景,举办人才政策宣传推介活动每月不少于10场,切实发挥主流专业媒体作用,加强宣传力度、新意、效果。


数字赋能 人才乐居服务行动

开展大学生服务活动,推广“台州人才码”服务功能,从大学生关心关注的政策兑现、食、住、行等“关键小事”入手,落实免费公交、观影优惠等便利,不断拓展应用场景,努力让大学生在玉办事生活无忧。联合团委、妇联和各乡镇(街道)等部门开展青年人才联谊交友活动,组织青年专家服务基层,发挥专家资源优势,开展专家赋能乡村共富、赋能制造提升,增强青年人才的事业心和归属感。


打印本页 关闭窗口