3月18日至3月22日，2024“智汇台州 全国高校巡回招聘”（辽宁周）校园专场招聘活动在辽宁省大连、锦州、沈阳等地火热开展，这是玉环今年首次赴省外高校开展线下招聘，全市15家重点企业提供了298个优质岗位，涵盖技术研发、自动化检测和外贸等。

据统计，此次辽宁校招共接洽求职大学生2350人，达成初步意向785人，博士后人员意向进站3人，校企合作项目意向4个，校地合作意向2项。

精心组织  举办首场省外线下招聘

抢抓“春招”黄金期，在与辽宁高校前期合作基础上，就企业需求、学科专业匹配等进行深入“供需”对接，提前通过学校网站、公众号和大学生群发布企业招聘岗位信息进行充分动员和预热，第一时间组织玉环企业赴辽宁高校开展校园招聘活动，为2024年我市校园招聘会打响头炮。

沈阳科技学院的朱家翰是电气工程及其自动化专业的一名大三学生，目前正在寻找实习工作，他说：“我很喜欢创作一些小项目，想去非标产品企业，这场招聘会上正好看到自己喜欢的岗位，所以就来投下简历试试。”

创新举措  精准对接提升引才实效

本次招聘活动由玉环市人力社保局和大麦屿街道“组团”参加，首次采用“招聘+洽谈”的模式开展校地企对接。

“本科招聘”组顺利在大连工业大学、大连民族大学和沈阳大学等7所高校开展专场招聘会和宣讲会，企业需求岗位和招聘学校的特色专业契合度较高，应聘和投递简历的学生络绎不绝。

“专精特新”组赴大连理工大学、东北大学和哈尔滨工业大学等6所知名院校开展硕博人才和产学研资源对接，校地双方围绕项目研发合作、硕博资源供求、人才政策等内容进行现场交流，就玉环市制造行业机械控制、新材料、智能机器人领域进行了深入探讨，并达成了项目研发、暑期实践、揭榜挂帅等多项合作意向。

“企业发展离不开人才的引进，特别是跟高层次学校的人才合作。此次去东北高校的对接交流，让我们企业有了跟高校面对面交流和学习的机会，很有收获，更重要的是对我们的发展思路转变有非常好的帮助。”琦星智能科技股份有限公司人力资源部经理徐云彬说。

双向奔赴  吸引青年人才近悦远来

校园专场招聘期间，通过公布玉环求职路线、发布手绘版玉环文旅地图、印制“玉环人才新政3.0”青年人才政策等，以“引才+文旅”的招才引智模式，宣传推介玉环城市魅力活力，吸引更多青年人才来玉就业创业。

在大连民族大学招聘会现场，来自国际贸易专业的董岳是一名今年即将毕业的本科生，她表示：“浙江的民营经济非常发达，创业氛围非常浓厚，人才政策也非常有吸引力，苏强格公司在各地都有分公司，实力也很强大，我对这家企业很感兴趣。”

沈阳大学的韦正华是自动化专业的应届生，来自广西，他表示：“我是想回南方就业的，在了解到玉环的引才政策后，觉得很有吸引力，希望可以在玉环就业安家。”