“通过这次家访活动，我的家人不仅对我的工作有了更深地理解和支持，同时也极大地激发了我工作的热情和动力。”新提拔年轻干部金凯丽说道。

为了深入贯彻落实省委“新春第一会”部署要求和加强“三支队伍”建设，台州玉环龙溪镇近期开展了首批年轻干部家访活动。该活动旨在通过多角度观察，深化对干部的了解，培育其良好的职业道德、家庭美德和个人美德，增强归属感和荣誉感，助力年轻干部平衡工作与生活的关系，从而进一步激发干事创业激情。

在本次家访活动中，家访组成员与干部本人及家属进行了深度对话。

“我们一直教育她，自己负责的事情，无论多久都要坚持，无论多复杂都要迎难而上。”通过与金凯丽的家人交谈，家访组成员了解到，金凯丽在一线工作中体现出的攻坚克难精神生根于她的家庭教育，体现出了良好的教育家风。本次家访一方面构建起单位与干部家庭的双向沟通渠道，另一方面传递组织关爱，激励年轻干部在推进花园式港口城市建设中担当作为。

目前，龙溪镇依托“锐鹰计划”“菁溪工程”“项目练兵”等载体，已经构建了一套高素质年轻干部队伍培塑体系，逐渐打造出一支政治素质高、作风正派、能力强的“龙溪铁军”，为龙溪镇的持续发展和繁荣提供坚强的保障。

后续，龙溪镇将继续深化干部家访活动，建立“一人一档”家访档案，分析干部在思想、工作、生活、廉政方面存在的问题，精准画出干部“八小时外”画像，提出每名干部“个性化”意见建议，作为管理干部、识别干部、干部任免的重要参考。