序号

目标任务

一季度完成情况

存在问题及解决建议

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深入实施人才强市战略，深化青年发展型城市建设，实施“青年英才聚玉环”行动，推行人才新政3.0，开发技能人才“双增”地图，建设“拎包入住式”人才公寓690套，新增国家级重点联系专家5人、省级以上人才10人、高技能人才3000人、高校毕业生9000人。

1.举办2024“智汇台州 全国高校巡回招聘”（辽宁周）台州专场招聘会，接待学生2350人，达成就业意向785人，意向进站博士后3人，校企合作意向项目4个，校地合作意向2个。一季度审核公示大学生安家补贴共计304人，涉及金额126.56万元。一季度高校毕业生引进数，台州市浙大网新平台数据未更新和公布。

2.完成“双增地图”项目评审及立项工作。

3.新增高技能人才316人，完成率10.53%。

加大政策宣传力度，提高招引政策和兑现平台的知晓率；优化人才补贴申报流程，加快财政资金兑付效率，切实释放政策红利，加快高校毕业生集聚。

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抓好高校毕业生、困难群体就业，新增城镇就业2万人。

实现城镇新增就业6722人，完成率33.61%。失业人员再就业137人，就业困难人员再就业34人，全年认定重点群体2431人，帮扶2431人，重点群体帮扶率100％，实现就业1338人。

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健全社会保障体系，助推“扩中”“提低”，促进群众增收，扩面提标企业职工基本养老保险，切实加强工伤事故预防。

1.开展“社保走基层 政策零距离”宣传服务活动。线上，依托抖音视频号、微信公众号等平台，定期梳理发布群众关心关注的政策解读，巩固“社保云课堂”品牌建设；线下，聚焦企业职工、个体劳动者、新业态从业人员等重点人群，积极探索创新更多宣传形式，通过大数据手段精准识别未参保人员和缴费中断人员，平稳推进企业职工基本养老保险参保扩面和缴费基数夯实工作，制定4月份集中宣传月活动计划。按照省市统一部署，联合税务部门，在步行街设摊宣传，开展12333全国统一咨询日活动。一季度共开展宣传服务3次，接待咨询群众428人次，发放宣传资料1520份。

2.梳理2024年12月底前到达退休年龄但缴费未满15年的城乡居民保险保参保人员名单，发动各乡镇村代办员对此类人员开展缴费动员，避免因未及时缴费而延误享受城乡居保养老金待遇。

3.严格执行特定人员单险种参加工伤保险政策，对不符合单险种参加工伤保险的企业新增职工要求全险种参保，一季度审核不通过974笔。

4.做好工伤保险风险隐患排查“清风行动”，对省市下发的工伤保险疑点数据进行核查和整改，截至目前，共完成28笔工伤保险疑点数据的核查，未发现存在违规情况。

5.对接邮政速递、市场监管局等主管部门，梳理新业态从业人员参保情况，针对性制定动员参保计划。

6.落实失业保险扩大范围支出政策，按时足额发放失业保险金。今年以来累计发放失业保险金2994人次，合计金额608.98万元。

7.加强工伤事故预防。全面梳理分析数据，印发《关于对2023年全年玉环市工伤事故多发用人单位的通报》文件，总结2023年度工伤预防工作情况；稳步推进工伤预防重点企业（项目）对象跟踪指导，组织14家重点企业、1个建设项目完成1-3月“工伤预防月报表”，并将评估报表反馈给应急、住建部门；深入开展工伤预防培训，在劳动能力鉴定现场、重点企业开展工伤预防集中宣传活动5场；结合省市相关工作部署要求，起草2024年工伤预防工作计划，筹备召开2024年度工伤预防联席会议。一季度，受理办结工伤认定案件1119起，工伤发生率为0.39%。

存在问题：

1.我市企业职工基本养老保险参保率一直处于较低水平，虽然净增缴费人数在台州市排在前列，但企业养老参保率仍离浙江省和台州市平均水平均有一定差距。2.宣传经费有限，难以保障广覆盖和多层次的社保宣传需要。3.工伤事故高发。

解决建议：

【针对问题1、2】1.持续开展好“社保走基层 政策零距离”宣传服务，以通俗易懂、喜闻乐见的形式普及养老保险参保缴费和退休待遇相关政策，用典型案例讲清多缴多得、长缴多得的原则，进一步增强企业和群众主动参保缴费的意识。2.继续严格执行特定人员单险种参加工伤保险政策，对不符合单险种参加工伤保险的企业新增职工要求全险种参保，逐步提高养老参保率。3.对接各乡镇，梳理当地户籍人员名单，为精准扩面提供数据支撑。4.创新宣传方式和渠道，通过大数据手段精准识别未参保宣传对像，在降低宣传成本的同时提升宣传有效性。

【针对问题3】执行2024年工伤预防工作实施方案，强化部门间工作合力，协同推进工伤联防联治。