为深化乡村振兴人才引育工作，玉环市龙溪镇以“归雁计划”为抓手，聚焦村级后备人才队伍建设，通过实地研学、项目观摩、互动研讨等形式，搭建青年人才返乡发展的实践平台，激发“归雁”投身乡村建设的热情。近日，龙溪镇组织20余名返乡大学生、青年创业者等后备人才，开展了一场“沉浸式”乡村发展研学活动，为乡村振兴注入青春动能。

 活动首站走进东港村桥下公园，经济建设服务中心主任金凯丽化身“乡村规划师”，向青年们讲述“桥下荒地”变身“网红公园”的蝶变故事。

 转场至大密溪村青梅产业园，金凯丽带领大家穿梭于青梅林中，详细介绍青梅深加工的共富模式，青年们边听边记录，对农产品品牌化运营表现出浓厚兴趣。

 最后一处“课堂”设在山里村应急体验馆。山里村工作人员李玲燕通过VR模拟、互动体验等方式，生动讲解乡村防灾减灾体系建设。“没想到乡村治理也能这么有‘科技范儿’！”山外张村90后邵波在体验消防模拟系统后感慨道。

 实地观摩后，青年们齐聚山里村党史馆，围绕“我能为乡村做什么”展开热烈讨论。梅岙村返乡大学生郭奇锋率先发言：“桥下公园的‘微改造’让我看到乡村治理需要精细化思维，我想参与村里的文化墙设计，用艺术点亮村庄。”

 龙溪镇党建办负责同志倪孔巍全程参与讨论，并结合龙溪镇发展规划，向青年们解读村级后备人才扶持政策：“只要你们有想法，组织就是后盾！”

 自“归雁计划”实施以来，龙溪镇通过乡情引才、政策聚才、实践育才，已吸纳10余名青年人才纳入村级后备人才库。下一步，龙溪镇将组织后备人才参与村级事务轮岗实训，并设立“归雁创业孵化基地”，推动人才链与产业链、治理链深度融合，让更多“雏雁”在乡村振兴的热土上振翅高飞。