一、 制定背景

机器人是人工智能技术与制造业实体经济深度融合的重要领域，在推动制造业生产力水平跃升、加快新质生产力发展中扮演着重要角色。为贯彻落实玉环市委市政府打造机器人产业集群的战略部署，全力推进创新链、产业链、人才链深度融合，加快机器人产业人才集聚，更好发挥人才在机器人产业发展中的引领作用，结合我市《加快机器人产业创新发展重点支持12条政策》中“加大机器人产业人才引育”政策需求，结合我市人才队伍建设实际，制定机器人产业专才引育十条措施。

二、 制定依据

1.《关于高质量推进新时代人才强市建设的意见》（台市委发〔2023〕20号）；

2.《关于印发《台州市人才房票实施细则》的通知》（台人才领〔2023〕38号）；

3.《关于高质量引聚青年人才的实施意见》（台政办发〔2023〕16号）；

4.《关于加快推进新时代人才强市建设的20条措施》（玉市委发〔2023〕34号）；

5.《全面推进人才“企业认定、政府认账”工作实施办法》；

6.台州以外县市区关于高级职称方面的补贴。

三、 主要内容

“机器人专才政策”共分3部分10条。

第一部分是“支持机器人产业紧缺人才引进”，共4条，分别从领军人才、青年大学生、专业技能人才、企业主体4个层面提供政策支持，其中，为鼓励企业引育高级工程师，

参照台州市外其他县市区，以机器人企业为试点，对引育高级工程师给予奖励。

第二部分是“加强机器人产业专业人才培育”，共3条，分别从培养机器人产业高端人才、技能人才以及机器人产业人才学院3个层面给予政策支持，回应企业反馈最多的机器人产业人才培养的政策激励。

第三部分是“优化机器人产业人才保障服务”，共3条，分别从机器人产业人才来玉、留玉以及作用发挥3个层面给予政策支持。

同时规定，本政策所指“机器人企业”，由主管部门认定为准。本政策补助奖励对象如同时可享受本市其他同类政策的，按照“就高、从新、不重复享受”原则执行。

四、 适用对象

普适性为主，以政策条款兑现责任部门执行为准。

五、 主要特点

一是鼓励机器人产业人才引育。在玉环人才新政3.0的基础上，鼓励引进、培育机器人产业人才。在上级规定台州市“500精英计划”人才评选上，推选机器人产业人才；在申报上级人才计划中，同样鼓励机器人产业人才。

二是全面覆盖机器人产业人才。不管机器人产业需要的研发领军型人才，还是研发团队需要的青年大学生、工程师，甚至机器人产业生产一线的技能人才，都兼顾到位，有的放矢。

三是满足机器人产业人才培育需求。全力推进机器人产业人才学院建设，围绕玉环机器人产业发展所需技能人才标准和邀请，实现“招生即招工、入校即入企”。

四是创新提出机器人产业人才自评。在台州首次提出机器人产业人才自评政策，只要企业的产值、研发达到一定规模，允许企业每年为机器人团队的人才申报“专项奖励”，打破“四唯”。

五是突出机器人产业人才服务保障。以建立机器人产业工程师协同创新中心，为玉环机器人企业提供“共享人才”，以解决企业技术难题。同时，为机器人产业人才提供人才住房、子女教育、绿色医疗等保障。

六、 解读机关、解读人及联系方式

解读机关：中共玉环市委人才工作领导小组办公室

解读人：林景尧

联系方式：0576-87221198；13666893807。