2019年，玉城街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大会议精神，坚持以人为本，积极推进法治政府建设，做到依法决策、依法管理、依法行政，营造了良好的法治环境，保障街道法治工作平稳有序开展。

一、2019年法治政府建设的主要内容

（一）以党政主要负责人为第一责任人，加强队伍建设。成立领导小组。街道领导班子十分重视依法行政工作的开展，将建设法治政府作为政府工作的重要内容，并贯穿于全年工作目标任务之中。街道健全以办事处主任为组长，副书记为副组长，机关职能部门负责人为组员的依法行政工作领导工作小组，做到分工明确，有序组织。提升干部素质。街道领导班子把干部法治教育素质培训工作嵌入到日常会议中，拓宽工作小组成员的法治基本面，提升法治意识，推进法治工作有序开展。加强管理监督。严格落实规章制度，严格执行执法责任制、绩效考核管理规定等有关法规规定，通过及时、准确地查处措施教育引导广大干部，营造积极良好的组织氛围。

（二）推进依法行政，严格规范公正文明执法。严格执法。街道要求执法人员必须秉公执法，严格按照法律规定和程序，真正做到以事实为依据，以法律为准绳。规范执法。在对发生的违法行为开展纠正或处罚时，要求执法人员必须尽职尽责，做到程序规范、处罚有据。2019年，街道执法人员中，49人持有执法证件，较2018年增加15人，占执法人数的55%。同时，街道还配备了8台行政执法记录仪。文明执法。在行政执法中，坚持树立以人为本、依法行政、执政为民的理念，坚持教育与处罚相结合，管理与服务相结合，不断提高行政执法效能，为建设和谐社会和法制社会提供保障。

（三）公开政务信息，强化信息法治宣传。分级管理。结合《玉城街道政府信息公开制度》，建立信息保密审查制度，明确责任，严格把关，认真处理好公开与保密之间的关系，并做到及时、准确。信息公开。2019年，在市政府门户网站公开4条政府机构职能信息、38条政策文件、2条计划总结、6条农村工作，8条人事任免、5条财政信息等相关内容信息。媒体宣传。依托基层宣传阵地、微信公众账号，微博及县级各新闻媒体平台，紧紧围绕党委、政府中心工作，开展“助企强企”、“五水共治”、“消防整治”、“十九大精神学习”等重大主题宣传。在省市县级各媒体刊登新闻稿500多篇，发送130条微信，发送或转发700多条微博。

二、2019年法治政府建设存在的不足

2019年，玉城街道法治政府建设虽然取得一定成绩，但与上级要求和群众期盼相比，还存在一些差距和不足，例如：政务信息公开内容的及时性、规范性；信息公开目录体系的便民性；执法人员执行力度不严、处理不规范等问题。

三、2020年法治政府建设主要安排

（一）深刻总结经验。2020年法治工作开展过程中，继续保持并巩固2019年法治工作中的亮点与好的经验。对2019年法治工作开展过程中，遇到的难点与困惑，深刻分析其原因，提出相应的指导意见并作出进一步的改进计划。

（二）深化队伍建设。加强理想信念和职业道德教育，牢固树立执法就是维护人民群众利益的执法理念，进一步提升领导干部的法治意识，以科学的理论武装干部队伍，塑造一支业务精、理论实、执法严的玉城法治队。

（三）深入基层宣传。深入村（社区）多形式、多角度、多内容开展法治教育宣传工作，倾听群众心声，积极引导群众参与到法治社会建设中，营造公开透明的法治环境，创造良好的法治氛围。

玉环市人民政府玉城街道办事处

2020年3月