蓝天花苑老旧小区完成改造，大大改善居民生活环境；玉环市中心幼儿园旁道路重新划分行路位置与停车位置，有效解决上下学高峰期交通拥堵问题；三合潭花苑小区加装电梯，方便老年人上下楼梯……近年来，玉环市紧盯群众诉求，健全组织体系，通过“微网格联动、微平台联治、微距离联系、微活动联谊、微服务联心”的“五微五联”工作法，理顺党建统领大社区大单元治理体制，构建便民高效服务链，用心用情办好民生实事，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

“以前碰到一些生活难题没处讲，自从社区开设了‘诸葛议事会’，在家门口就能反映问题，解决问题也更有效率了。”说起“诸葛议事会”，家住玉城街道南门社区的居民们纷纷竖起了大拇指。

“近日，有居民向我们社区反映，绿地一品小区外的公共自行车停放处长期闲置，建议改造成电动车集中充电棚，方便周边居民停车充电……”4月20日下午，在南门社区举行的“诸葛议事会”上，由社区党组织书记、相关部门代表、居民代表、小区业委会成员、退休干部等组成的议事会成员们齐聚一堂，为解决群众急难愁盼问题出谋划策。

随后，议事会成员们通过现场走访调研，将该问题反馈给相关部门，很快得到了肯定的答复。

“问题解决还是比较顺利的，相信不久后居民们就能在家门口实现电动车充电自由。”南门社区党总支书记、诸葛议事会会长潘贤亮说。

看起来不起眼的“身边小事”，恰恰是老百姓的“民生大事”。近年来，为深化基层党组织服务群众工作，玉城街道南门社区党总支以居民实际需求为出发点，在社区“两委”、居民代表的基础上，专门组建南门社区诸葛议事会，通过“党建引领、社区引导、居民参与”的模式，挖掘和培育基层治理骨干力量和团队带头人，探索出一条共建共治共享的基层治理路径。

“为了进一步推动基层治理现代化，我们还将诸葛议事会模式延伸至网格，以财富中心小区为试点，探索创建‘红色物业’小区管理新模式。”潘贤亮介绍，依托小区“红色会客厅”，每幢居民楼的党员居民、楼长身份亮相，着力构建党组织领导下的社区、业委会、物业服务企业等协同机制，党员楼长充分发挥“信息员”“宣传员”“管理员”“组织员”和“调解员”的多重作用，协助社区做好民生服务、小区管理、公共安全、平安法治、群众工作和党建服务等各项工作。同时，借助数字化技术，开发“城心 e家”小程序，发布小区日常活动信息以及居民服务需求，第一时间将居民群众反映的有关家庭、邻里关系等矛盾问题上报到网格和社区，使红色物业促服务升级。

“下阶段，我们将继续以党建为引领，不断夯实‘社区党组织—网格长—党员楼道长’的基层治理体系，真正把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，有效打通基层治理‘最后一公里’。”潘贤亮说道。

“平时我们跑单累了或是等单的时候，就可以来骑手驿站喝口水，歇歇脚，放松一下，这里设施非常齐全，就像回到自己家里一样。”这天中午，外卖小哥袁再成刚跑完几单生意，和同事们坐在位于城区的先锋骑手服务站休息，对于服务站的出现，大家都表示非常暖心。

玉环市先锋骑手服务站是在骑手驿站的基础上发展而来，为台州市首个24小时智能化、无人化骑手服务站，也是我市坚持党建引领，加强对新业态新就业群体服务的新载体。骑手服务站内设有无线网络、休息桌椅、空调、饮水机、阅读墙以及网络电视等，旨在为骑手们打造一个集休憩与服务于一体的温馨港湾，实现“五分钟服务圈+全天候启用”的便捷服务模式。同时，骑手服务站也是一个宣传党建知识、食品安全的新窗口，骑手们在此休息时可以通过多渠道来了解最新的时政方针以及食品安全法规，充分发挥骑手们在全市食品安全监管中的“前哨”作用，持续打造高度自律、富有活力、群众认可的“榴岛先锋骑手”。

随着产业发展，“渴了有水喝、热了能乘凉、累了能歇脚、困难能协调”不只是外卖员，更是广大新业态、新就业群体的普遍诉求。针对城市新业态、新就业群体大量涌现的实际，我市不断创新党建工作理念、思路和方式，在综合考虑人流量及新就业群体服务半径的基础上，整合资源，依托村社服务中心、银行、商超、商铺等，在全市范围内建成78个新就业群体服务驿站，不断增强新就业群体的安全感和归属感，持续激发大家的干事创业热情，积极推动新就业群体融入城市基层治理。截至目前，全市驿站已累计服务6000余人次。

基层治理永远在路上。我市将全力推动现代社区建设迭代升级，深入开展城市小区“五好双强”争创行动，积极推进党建引领社区、小区业委会、物业服务企业三方协同共治。同时，深入实施“新新向党”行动，持续推动新就业群体到社区报到，把新业态、新就业群体纳入小区党建“五微五联”工作体系，着力将新业态、新就业群体培育成基层治理新生力量，不断擦亮新兴领域党建鲜红底色。

作者：张思寒 徐恒 摄影：张思寒