| 单位名称 | 玉环市玉城街道社区卫生服务中心（玉环市人民医院健共体集团玉城分院） | 法定代表人 | 董寅 |
| 住所 | 玉环市玉城街道建设路23号 |
| 开办资金（万元） | 957.71 | 经费来源 | 差额拨款 |
| 年初数（万元） | 883.41 | 期末数（万元） | 857.69 |
| 宗旨和业务范围 | 以人为本、以健康为中心、服务社区居民。预防接种科全科医疗科内科外科妇产科妇科专业儿童保健科医学检验科医学影像科X线诊断专业心电诊断专业中医科 |
| 统一社会信用代码 | 12331021MB0R05148F | 举办单位 | 玉环市卫生健康局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在玉环市卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规。按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）业务发展方面2024年玉城街道常住人口161037人次，户籍人口113601人次。2024年玉城分院门急诊273259人次，同比上升10.35%。医疗收入3632.09万元，同比下降1.53%。医疗质量安全方面严抓管理，促进各项制度落到实处，提高医疗服务能力，实行首诊负责制，完善各种操作规程，认真做好多发病常见病的诊治工作，与上级医院沟通，保证并满足社区居民的基本医疗。同时进一步完善门诊日志的登记、发热门诊的登记及《传染病信息报告管理规范》，对门诊日志、检验科及就诊登记开展检查核实工作，杜绝了传染病漏报现象。居家护理建床数473，完成率83.27%；区域血糖管理10个点位完成上传17522次；心电一张网36个点位完成上传12627次。（二）公共卫生方面1.开展健康知识讲座活动85场次，公众咨询活动11场次，直接受益群众达4650人，发放宣传资料7537份；播放健康教育多媒体资料共16种，在各服务站进行循环播放，累计播放时间为9298小时；个体化健康教育工作：通过门诊、随访等方式对居民进行个体化健康指导，共计人数13542余人。2.预防接种全街道应建卡1580人，建证1580人，建证建卡率100%；非免疫规划疫苗接种16696剂次，免疫规划疫苗接种22703剂次；老年人流感8305剂次，免费2价HPV疫苗510剂次。3.儿保管理2024年1-9月辖区本地常住0-6岁儿童5032人，健康管理4900人。流动0-6岁儿童2261人，健康管理1922人；眼保健4900人。4.孕产妇管理2024年1-10月玉城街道活产数421人，孕产妇总数415人，早孕检查人数380人，早孕建册率98.80﹪。流动孕产妇活产数365人，产妇数359人；今年新增优生两免工作，截止9月底共随访1020人次；新增孕产妇抑郁症筛查，筛查人次数764次。5.高血压及糖尿病患者管理：高血压已管理15321人，规范管理人数15025人，规范管理率98.07%；糖尿病已管理6518人，规范管理人数6413人，规范管理率98.39%；严重精神障碍总人数782人，已管理781人，规范管理率99.5%，免费服药人数77人；开展健康体检641人次，共发放精防免费药品1727瓶；未发生不良事件。6.玉城街道签约团队16支，完成签约总人数81668人次，其中重点人群数31023人，重点人群签约率97.97%；65岁以上老年人签约人数15630人、高血压15187人、糖尿病6366人、0-6岁儿童4848人、孕产妇290人、严重精神障碍患者715人、残疾人2146人、结核病39人、特困人群1106人、计生特殊家庭80人、退役军人440人。7、城乡居民健康体检。为辖区内城乡居民健康体检17838次，其中65周岁及以上健康体检8897人次；完成中小学学生体检25798人次；对26所幼儿园进行集居儿童体检3044人。（三）安全生产巡查工作玉城街道共有68家村级医疗机构,其中39家村级卫生室,口腔诊所14家,其它15家个体诊所门诊。组建68个网格员，要求每位网格员对接一家村级医疗机构，开展每周一次消防安全和医疗安全巡查,今年共完成巡查频次1340次。（四）人才培养方面定期邀请专家来院授课等方式，将全科化医生向专科化精英骨干培养，不断提高我院医务人员业务素质和整体服务水平，完善人才梯队建设，今年共培训5场次。全科医生、护理、医技、检验人员等到集团总院进行进修学习3人；浙江邵逸夫医院全科骨干师资培训2人；万医进修计划2人。强化优秀人才选拔任用机制方面，坚持公开、公平、公正原则，进一步加强干部队伍建设。开展中层干部述职会议，进一步加提高中层干部履岗尽职的能力和水平。（五）为民办实事项目1、慢病筛查项目：直肠癌癌筛查总人数5930人，其中参加肠镜筛查人数412人；胃癌筛查总人数1477人；肺癌筛查361人，CT免费检查361人；前列腺癌筛查482人；慢阻肺筛查212人；HIV筛查16857人，全部纳入慢病长期随访管理。2、基层医疗机构与养老服务机构医养老签约合作服务。与玉城街道内5家养老院签订医养协议，开展养老院巡诊服务5400人次。二、党建管理党风廉政建设一直以来作为我院党建工作的重中之重来抓，为深入推进党风廉政建设，建立以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任。（一）落实全面从严治党目标清单，推进“四责协同”一体化。制定分院党支部《2024年党支部工作计划》（玉医健玉城支委会〔2024〕2号）和《2024年党风廉政建设三书两报告工作内容》（玉医健玉城支委会〔2024〕5号）等文件精神，落实“三书两报告”制度，压紧压实全面从严治党主体责任和“一岗双责”。（二）建立健全廉政防腐机制，加强思想道德建设。明确支部书记为“第一责任人”建立党员干部个人廉政档案，对重点岗位人员进行风险干预集体约谈。严格落实卫生行业“九项准则”规定，执行药品、医疗设备、耗材等“阳光采购”，推进阳光“三公开”活动。1月组织生活会暨民主评议党员大会；4月开展青年干部“明德守法、完善自我”专题学习会；5月党员、中层干部及重点岗位人员等参观玉环市检察院警示教育基地、开展“5·10我要廉”清廉医院宣传月活动；6月开展“学习新思想，建功新时代”跟着总书记读好书围读会、建党103周年暨健康体重管理年义诊活动；10月与玉环口腔医院党支部互帮联结。（三）积极开展党史学习教育。为保障党史学习教育顺利开展，成立党史学习教育领导小组，发挥示范引领作用。同时认真总结借鉴“不忘初心、牢记使命”等系列学习教育活动的经验做法基础上，对党史学习教育整体工作思路进行梳理，研究符合单位实际的学习课程。（四）落实支部谈心谈话制度。每月召开党会，谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流，整理问题清单20条，分管责任人认领问题进行整改。今年共计收入党费6448元。 |
| 三、存在的主要问题 | 1、工作场地不足。办公场所面积不足。按照全国优质服务示范社区卫生服务中心考核标准，服务人口数量业务用房面积要达标（2000平方米/7—10万人口）。玉城分院服务人口161037人，现有办公场所面积只有1200平方，没有达到2000平方米的业务用房标准。2、由于本院系统使用一个医疗机构编码，但各站点机构的医保编码不同，给信息系统的整合带来了难题，账目核对汇总时常有出入。3、医保资金超额。患者在上级医院完成治疗后，更倾向于回到基层进行康复和继续治疗，这一趋势促进了分院就诊率的提升，加上新设的方便门诊，医保资金严重超额。 |
| 四、下一步打算 | 2025年我院将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力做好以下三方面文章，以党建引领推动中心医疗服务水平、公共卫生服务管理水平进一步提升，为广大群众提供优质、便捷的服务。（一）公共卫生服务方面1、开展“全域全民全程”健康服务，突出“一老一小”服务内涵建设；2、扎实做好疫情防控和民生实事项目，突显“防与治”有机结合；3、加强慢病管理质量，突出“两慢病”高危对象的管理；4、合理安排参合居民健康体检工作，做好疾病筛查；5、家庭医生和专科医生联合服务包推广应用特别是房颤服务包和个性化的服务包的推广；6、深化健康教育与健康促进，不断提升居民健康素养知识。（二）基本医疗服务方面1、增加便民惠民服务高效性，持续改进医疗服务切实增强群众看病就医满意度和获得感；2、加强医疗安全管理，落实分级诊疗制度；3、提炼培育“新技术”、“新项目”、“特色科室”建设应用；4、以医养协作方式加强养老院老年人的巡诊服务；5、继续推进居家护理服务内涵和护理新技术推广；6、探索家居安宁疗护服务。（三）党的建设方面1、主题主教育深入开展，以紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制五个层次应用于工作促进我院各项工作开展；2、全面从严治党，持续开展医疗领域腐败问题集中整治工作，加强医德医风教育，细化“四责协同”责任到位，运用“四种形态”监督执纪，开展“警示教育”形式多样，执行《九项准则》贯穿全程，建设“清廉医院”真抓实干；3、培植“石榴红”党建品牌的建设，家庭医生签约服务与志愿服务有机结合；突显政治文化与单位文化建设相统一；喜迎中华人民共和国成立76周年庆典。（四）后勤保障方面1、迎接国家卫生城市的复评工作，做好爱国卫生运动；2、严格加强辖区内医疗机构消防安全管理的巡督查。（五）信息化建设方面1、增强信息维护技术能力，增加投入经费更新一批信息设备；2、利用好“健康地图”“心电一张网”“区域血糖管理”智慧化村卫生室创建应用；3、增加慢病一体化门诊建设。（六）财务运营管理方面1、做好精细化核算、预算执行与运营管理相结合；2、算好账，科学合理适度控制成本，严格耗材、固定资产管理；3、加强二级科室绩效考核机制的运行；4、强加各站点的财务督查管理。（七）人才培养方面1、加强全科医生骨干的培养；2、继续规范实践生带教质量；3、大力强加对全科医生、护理、医技、中层干部等人才提升工程，以送出去、请进来等方式培养；4、招聘适应我院发展需求人才如影像、中医针推、全科医师等。（八）健共体项目推进工作1、继续做好国家心血管病长随工作，省心脑防办动态血压监测、动态心电图监测、台州市“四高共管”项目；2、心电一张网、区域血糖管理、数字疗法，肿瘤筛查、县域慢病协同管理服务等项目工作。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期至2029年6月3日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、荣获2023年度玉环市卫生健康系统第二期“学习强国”学习挑战赛学习先进组织。2、荣获中国疾控中心慢病中心第九届“万步有约”健走激励大赛全国赛行业奖项。3、2024年接到社会投诉共12件 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 2024年收到玉城街道慈善总工会护士节慰问金6万元整，主要用于护士节活动及慰问。 |
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